Blockchain في GOODWORK
وسمعة المنفذين. يتيح لك النظام تسجيل المراجعات والتقييمات لعمل المنفذين وضمان شفافيتهم. هذا سيسمح باختيار أفضل العاملين لمهمة محددة ، ليس فقط لمستخدمي النظام البيئي GOODWORK ولكن أيضا للعملاء الخارجيين. وهكذا ، نحصل على تاريخ معاملات كل موظف ، نظراً للبيانات الدقيقة عن تجربة العمل ، وعدد الأخطاء التي ارتكبت ، ومقدار الشكر من الإدارة وأكثر من ذلك بكثير. وبالتالي ، فإن العميل لديه الفرصة لاختيار فريق من الموظفين المتخصصين المؤهلين تأهيلاً عاليًا لتنفيذ أي مهام.
دور “OOO” رمزية
التصويت لأماكن فتح مساحات GOODWORK:
سيتم تحديد مواقع مراكز المساحات الجديدة باستخدام تصويت DCV لـ أصحاب رمزية. آلية DCV (التصويت المجتمع اللامركزية) لصنع مختلف القرارات التشغيلية.
القواعد الأساسية للتصويت DCV:
جغرافية الاكتشافات
أساس النظام الأساسي يعمل GOODWORK كمساحات عمل. سيتم إنشاؤها في تلك المناطق والمدن التي يتم اختيارها من قبل معظم OOO أصحاب رمزية. سيتمكن المستثمرون من تحديد مكان الفتح مساحات GOODWORK مريحة لعملهم.
استنادًا إلى نتائج التصويت للمسافرين ، سيتم اختيار المدن من أجل ممكن افتتاح مساحات GOODWORK. سيتمكن أي حامل مميز من العرض أيضًا نسخته من المدينة للافتتاح. حسب نتائج هذه الإجراءات قوائم لفتح جميع أنواع المساحات من الصغيرة إلى سيتم إجراء الكثير.
الحد الأدنى من الأصوات لفتح كل نوع من أنواع العمل الجماعي سيكون تحديد قبل بدء التصويت.
القدرة السوقية
هناك أيضًا عدة مليارات من الشركات. تأسست شركة WeWork في عام 2010 في نيويورك. وهي تدير اليوم 229 مكتبًا في 53 مدينة و 16 دولة.
في أغسطس 2015 ، في
عرض جديد ، وادعت WeWork أنه بحلول عام 2019 ستكون إيراداتها 2.9 مليار دولار ،
والأرباح التشغيلية - 942 مليون دولار.
فلسفة GOODWORK
لقد صاغنا العديد من مبادئ المشروع وسمّناها فلسفة العمل:
<ماي>فتح كل عمل GOODWORK ، ونحن نلاحظ المدرجة البنود المذكورة أعلاه. نحن نفهم أن الظروف الجيدة للموظفين تعطي نتائج ممتازة.
مهمة GOODWORK
هدفنا هو تغيير النهج العالمي لأصحاب العمل إلى العمل البشري و الظروف. يجب أن تكون بيئة العمل متحركة ومريحة يجب على الناس ألا يضيعوا وقتهم. يجب أن يحصل الموظفون على شروط جديرة ، وأصحاب العمل لديهم نتائج عمل ممتازة.
في العالم الحديث ، يقضي الناس الكثير من الوقت في طريقهم إلى العمل والعودة. لا تستطيع العديد من الشركات توظيف أفضل المتخصصين ، لأنهم على استعداد لذلك العمل فقط بالقرب من المنزل أو هم في مدينة أخرى. العديد من الشركات الناشئة لا تستطيع تحمله مكتب به بنية أساسية عالية الجودة ، ولهذا السبب لن تصبح الشركات. هناك عدد من الموظفين لديهم متطلبات معينة لمساحة المكاتب وفقا لراحة ومستوى الداخلية. مشكلة العمل الرئيسية هي عدم وجود مكاتب شركات باهظة الثمن للموظفين المهمين في تلك الأماكن موقعه بعيد عن المكتب الرئيسي للشركة.
لقد أدركت الشركات الكبيرة منذ زمن طويل أن الأساس الرئيسي لها العمل هو الناس ، وهذا هو السبب في أنها تخلق ظروف ملائمة بشكل لا يصدق موظفيهم. لا تزال الشركات الصغيرة تعمل "بالطريقة القديمة".Small and medium businesses
Project teams
Distributed commands
Individual entrepreneurs
A dispersed blockchain project
Freelancers, start-ups
Blockchain enthusiast,Crypto and ICO Advisor for various coins globally with a network of investors and experts also a passionate Business Development,Sales and Marketing Professional with strong business acumen, enthusiastic and highly professional approach to projects and brands, outgoing and confident.
Founder and CEO of Gocoworker (2017) and AECIS (2013), the first communal organization for talents. Strong experience in crowdworking, entrepreneurship and decentralization.
Professional marketer with working experience in international corporations. Expert in marketing and PR, strategic planning and sales. Crypto currency investor and trader. Analyst of ICO strategy.
ديسمبر 2017 - مارس 2018
- تطوير مفهوم المشروع
- بناء النماذج التجارية الرئيسية
- رسم خريطة الطريق ICO - التحضير لل presale Сlosed
15 يونيو - 15 سبتمبر 2018
Presale
500 000 ألف رقم ، 0.02 لكل منهما
Presale هو الجولة لجميع أولئك الذين يرغبون في المشاركة في presale المبكر لكنه فشل في تحقيق ذلك. سيتم استخدام الأموال التي تم جمعها في الجولة الرئيسية.
15 سبتمبر - 30 ديسمبر ، 2018
ICO
2 800 800 رقم ، 0.03 لكل منهما
الجولة الرئيسية. سيتم استخدام جميع الأموال المجمعة في إطار هذه الجولة وفقًا لاستخدام الأموال المجمعة.
سبتمبر 2018
- إجراء التصويت على اختيار شكل coworking في مواقع مختارة - فتح مساحات GOODWORK جديدة
أوكت 2018
- إجراء التصويت على اختيار شكل coworking في أماكن مختارة - فتح مساحات GOODWORK جديدة
سبتمبر - نوفمبر 2018
تشغيل أول GOODWORK
افتتاح أول مساحات لـ GOODWORK في واحدة من الميزات الجغرافية التي اختارها أصحاب الأثقال.
نوفمبر 2018
تبادل
- خروج إلى التبادل -
القدرة على بيع الرموز لمشاركين ICO
يناير - فبراير 2019
تشغيل GoodNet و GoodCRM
- Integration of systems in all GOODWORK space
- Granting of a month of free use to all tokenholders and clients of coworkers GOODWORK
الحفاظ على تصنيف المقيمين
البحث عن موظفين لمهام المشروع
إجراء “المعاملات الآمنة”
إجراء سير العمل
تسجيل الشركات
إجراء المناقصات
تحسين أداء الموظفين
توحيد السكان في الفرق
إدارة المهام والتقدم في تنفيذها
الحفاظ على قاعدة عملاء واحدة من المشروع
استخدام تخزين الملفات
التعاون مع المقيمين الآخرين في المشاريع