Blockchain en GOODWORK
La necesidad de utilizar la tecnología blockchain en el marco del proyecto GOODWORK se debe a la posibilidad de almacenamiento independiente y la reputación de los ejecutores. El sistema le permite registrar revisiones y evaluaciones del trabajo de los ejecutores y garantizar su transparencia. Esto permitirá seleccionar los mejores trabajadores para una tarea específica, no solo para los usuarios del ecosistema GOODWORK sino también para los clientes externos. Por lo tanto, obtenemos el historial de las transacciones de cada empleado, dados los datos exactos sobre la experiencia laboral, la cantidad de errores cometidos, la cantidad de agradecimientos de la gerencia y mucho más. Por lo tanto, el cliente tiene la oportunidad de seleccionar un equipo de empleados especializados altamente calificados para implementar cualquier tarea.
El papel de los tokens «OOO»
Las ubicaciones de los nuevos centros espaciales se determinarán mediante la votación DCV de los tenedores de tokens. El mecanismo DCV (Voto Comunitario Descentralizado) para la toma de decisiones operativas.
Reglas Básicas para la Votación DCV:Geografía por Descubrir
La premisa del ecosistema GOODWORK es servir como espacios de trabajo. Estos se establecerán en los distritos y ciudades elegidos por la mayoría de los poseedores de tokens OOO. Los inversores podrán determinar dónde abrir espacios GOODWORK que se adapten a su trabajo.
Las ciudades serán seleccionadas para la posible apertura de los espacios GOODWORK en base a los resultados de la votación de los tenedores de tokens. Cualquier tenedor de tokens también podrá ofrecer su propuesta de ciudad para la apertura. A partir de los resultados de estos procedimientos se realizarán listas de apertura de todo tipo de espacios desde Pequeños hasta Grandes.
La cantidad mínima de votos para la apertura de cada tipo espacio de co-trabajo se determinará antes del comienzo de la votación.
Capacidad de Mercado
También existen compañías multimillonarias entre ellas. La compañía WeWork se estableció en 2010 en Nueva York. Hoy en día cuenta con 229 oficinas en 53 ciudades y 16 países. En agosto de 2015, en una nueva presentación, WeWork afirmó que para 2019 sus ingresos serían de $ 2,9 mil millones, y las ganancias operativas - $ 942 millones.
La Filosofía de GOODWORK
Hemos resumido algunos puntos y los hemos llamado como la filosofía de Goodwork:
No puede durar más de 20 minutos en llegar al trabajo.
Usted debe trabajar en un ambiente de trabajo amigable.
Su lugar de trabajo debe hacerle sentir bien mientras está en el.
Trabajar en oficina no debe perjudicar la salud
Trabajar en oficina debería ser más productivo y cómodo que trabajar en casa.
Cada espacio de co-tranajo de GOODWORK se abre a partir del cálculo de la observancia de los puntos anteriores. Entendemos que las buenas condiciones para los empleados dan excelentes resultados de trabajo..
La Misión de GOODWORK
Nuestra meta es cambiar el enfoque global de los empleadores hacia un trabajo más humano y sus condiciones. El entorno de trabajo debe ser móvil y cómodo, y las personas no deben perder el tiempo. Los empleados deben recibir condiciones dignas, para que así los empleadores obtengan excelentes resultados laborales.
En el mundo moderno, la gente pasa mucho tiempo viajando de ida y vuelta al trabajo. Muchas empresas no pueden contratar a los mejores especialistas, porque están dispuestos a trabajar sólo cerca de casa o en otra ciudad. Muchas start-ups no pueden permitirse una oficina con una infraestructura de calidad, por eso no se convertirán en corporaciones. Algunos empleados exigen un espacio de oficina según la comodidad y el nivel interior. El mayor problema de los negocios es la falta de oficinas costosas para empleados valiosos en aquellos lugares cuya ubicación está lejos de la oficina principal de la compañía.
Las grandes corporaciones se han dado cuenta hace mucho tiempo de que la base principal de su negocio son las personas, por eso crean condiciones increíblemente convenientes para sus empleados. Las empresas más pequeñas siguen trabajando "a la antigua usanza".
Small and medium businesses
Project teams
Distributed commands
Individual entrepreneurs
A dispersed blockchain project
Freelancers, start-ups
Blockchain enthusiast,Crypto and ICO Advisor for various coins globally with a network of investors and experts also a passionate Business Development,Sales and Marketing Professional with strong business acumen, enthusiastic and highly professional approach to projects and brands, outgoing and confident.
Founder and CEO of Gocoworker (2017) and AECIS (2013), the first communal organization for talents. Strong experience in crowdworking, entrepreneurship and decentralization.
Professional marketer with working experience in international corporations. Expert in marketing and PR, strategic planning and sales. Crypto currency investor and trader. Analyst of ICO strategy.
Dec 2017 - Mar 2018
- Desarrollo del concepto del proyecto
- Construcción de los principales modelos de negocio
- Elaboración del plan de trabajo ICO
- Preparación para la preventa cerrada
Jun 15 - Sep 15 2018
Presale
500.000 tokens, 0.02 ETH cada una
La Preventa es la ronda para todos aquellos que quisieron participar en la Preventa Privada pero no lo lograron. Los fondos recaudados se utilizarán para la ronda principal.
15 Sep - 30 Dec 2018
ICO
2.800.800 tokens, 0.03 ETH cada una
La ronda principal. Todos los fondos recaudados en el marco de esta ronda se utilizarán de acuerdo con el uso de los fondos previamente recaudados.
Sep 2018
- Realización de la votación sobre la elección del formato de coworking en ubicaciones seleccionadas
- Apertura de nuevos espacios GOODWORK
Okt 2018
- Llevar a cabo votaciones sobre la elección del formato de coworking en lugares seleccionados
- Abrir nuevos espacios GOODWORK
Sep — Nov 2018
Ejecutando el primer GOODWORK
Apertura de los primeros espacios GOODWORK en una de las características geográficas seleccionadas por los tokenholders.
Nov 2018
Intercambiar
- Salir al intercambio
- La posibilidad de vender tokens para los participantes de ICO
Jan— Feb 2019
Ejecución de GoodNet y GoodCRM
- Integración de sistemas en todos los espacios GOODWORK
- Concesión de un mes de uso gratuito para todos los tokenholders y clientes de compañeros de trabajo GOODWORK
Mantener el rating de residentes
Buscar empleados para tareas de proyecto
Realizar “transacciones seguras”
Llevar a cabo el flujo de trabajo
Registro de empresas
Llevar a cabo licitaciones
Mejorar el rendimiento de los empleados
Unir a los residentes en equipos
Gestionar las tareas y el progreso de su implementación
Mantener una base de clientes única del proyecto
Usar almacenamiento de archivos
Cooperar con otros residentes en proyectos