Sự cần thiết phải sử dụng công nghệ blockchain trong khuôn khổ của dự án GOODWORK là do khả năng lưu trữ độc lập và uy tín của các nhà điều hành. Hệ thống cho phép bạn ghi lại các đánh giá và đánh giá về công việc của các nhà điều hành và đảm bảo sự minh bạch của họ. Điều này sẽ cho phép chọn những công nhân tốt nhất cho một nhiệm vụ cụ thể, không chỉ cho người dùng hệ sinh thái GOODWORK mà còn cho những khách hàng bên ngoài. Vì vậy, chúng tôi có được lịch sử giao dịch của từng nhân viên, đưa ra các dữ liệu chính xác về kinh nghiệm làm việc, số lượng sai lầm được thực hiện, số lượng cảm ơn từ quản lý và nhiều hơn nữa. Do đó, khách hàng có cơ hội lựa chọn một đội ngũ nhân viên có trình độ chuyên môn cao để thực hiện bất kỳ nhiệm vụ nào.

• GoodNET duy trì danh tiếng của người thực thi (phản hồi, đánh giá)
• GoodCRM duy trì kinh nghiệm làm việc của nhân viên (vị trí, công ty, đề xuất)

• Bầu chọn cho những địa điểm tốt nhất
• Trao đổi dịch vụ không gian làm việc chung
• Thanh toán cho các dịch vụ làm việc khác
• Giao dịch an toàn giữa người thuê nhà

Vị trí của các trung tâm không gian mới sẽ được xác định bằng cách sử dụng biểu quyết DCV của các chủ đồng xu. Cơ chế DCV (Bỏ phiếu cộng đồng được phân cấp) để đưa ra các quyết định hoạt động khác nhau.

• Thông tin về việc bỏ phiếu sẽ có sẵn cho «OOO» chủ sở hữu đồng xu ít nhất 48 giờ trước khi bỏ phiếu.
• Thông tin về việc bỏ phiếu sắp tới sẽ được cung cấp cho chủ sở hữu đồng xu OOO ít nhất 48 giờ trước khi bắt đầu bỏ phiếu (được xuất bản trên trang web, được gửi qua email hoặc bằng cách khác được truyền đi).
• Nếu người giữ đồng xu không bỏ phiếu trước khi kết thúc biểu quyết, ý kiến ​​của người đó không được tính đến.
• 1 đồng xu = 1 phiếu bầu.

• Cho thuê nơi làm việc
• Cho thuê phòng hội nghị và văn phòng 
• Sử dụng hệ thống Goodnet
• Sử dụng hệ thống GoodCRM
• Other additional services

Cơ sở của hệ sinh thái GOODWORK được phục vụ như không gian làm việc. Họ sẽ được thành lập ở những huyện và thành phố được chọn bởi hầu hết các chủ sở hữu đồng xu OOO. Các nhà đầu tư sẽ có thể xác định nơi để mở không gian GOODWORK thoải mái cho công việc của họ.

Dựa trên kết quả của việc bỏ phiếu của các chủ sở hữu đồng xu, các thành phố sẽ được chọn để có thể mở các không gian làm việc chung GOODWORK. Bất kỳ công ty nào cũng có thể cung cấp phiên bản của thành phố để mở. Theo kết quả của các danh sách thủ tục này, việc mở tất cả các loại văn phòng từ Nhỏ đến Lớn sẽ được thực hiện.

Số phiếu tối thiểu để mở mỗi loại không gian làm việc chung sẽ được xác định trước khi bắt đầu bỏ phiếu. 

Ngoài ra còn có nhiều tổng công ty trong số đó. Công ty WeWork được thành lập năm 2010 tại New York. Hôm nay nó hoạt động 229 văn phòng tại 53 thành phố và 16 quốc gia.

Vào tháng 8 năm 2015, trong một bài trình bày mới, WeWork tuyên bố rằng vào năm 2019 doanh thu của nó sẽ là 2,9 tỷ đô la và lợi nhuận hoạt động - 942 triệu đô la.

Số lượng người lao động thích không gian làm việc chung tăng hơn 50% mỗi năm Theo dự báo của Coworking Forecast từ Global Coworking Survey, có hơn 14000 không gian làm việc chung trên thế giới 

Chúng tôi đã tóm tắt một số điểm và đặt tên chúng là nghị luận của Goodwork

• Bạn không thể dành hơn 20 phút để làm việc

• Bạn nên làm việc trong môi trường làm việc thân thiện

• Nơi làm việc của bạn sẽ giúp bạn tận hưởng công việc của mình

• Làm việc trong văn phòng không nên gây hại cho sức khỏe

• Làm việc trong văn phòng nên hiệu quả hơn và thoải mái hơn khi làm việc ở nhà

Mỗi không gian làm việc chung của GOODWORK được mở ra từ việc tính toán việc tuân thủ các điểm trên. Chúng tôi hiểu rằng điều kiện tốt cho nhân viên cho kết quả công việc tuyệt vời. 

Mục tiêu của chúng tôi là thay đổi cách tiếp cận toàn cầu của người sử dụng lao động và các điều kiện của nó. Môi trường làm việc nên di động và thoải mái, và mọi người không nên lãng phí thời gian của họ. Nhân viên sẽ nhận được điều kiện xứng đáng, và người sử dụng lao động có kết quả công việc tuyệt vời.

Trong thế giới hiện đại, mọi người dành rất nhiều thời gian để làm việc và quay trở lại. Nhiều công ty không thể thuê những chuyên gia giỏi nhất, bởi vì họ sẵn sàng làm việc gần nhà hoặc họ đang ở một thành phố khác. Nhiều người khởi nghiệp không thể chi trả cho một văn phòng có cơ sở hạ tầng chất lượng, đó là lý do tại sao họ sẽ không trở thành công ty. Một số nhân viên có yêu cầu nhất định về không gian văn phòng theo sự tiện lợi và mức độ nội thất. Vấn đề kinh doanh chính là thiếu văn phòng công ty hiện đại cho nhân viên có giá trị ở những nơi có vị trí cách xa văn phòng chính của công ty.

Các tập đoàn lớn đã nhận ra từ lâu rằng cơ sở chính của doanh nghiệp của họ là con người, đó là lý do tại sao họ tạo điều kiện vô cùng thuận tiện cho nhân viên của họ. Các công ty nhỏ hơn vẫn làm việc “theo cách cũ”.